Rekryteringsmässa lockade storpublik

2012-03-08 Solen sken över Västerås och Bombardier Arena den 7 mars, då Sveriges största rekryteringsmässa arrangerades – för sjätte året i rad!

Runt tiotusen besökare minglade på arenan mellan klockan tolv och halv sex för att få veta mera om de 2000 lediga jobb som presenterades där. Företagen Seco Tools, Atlas Copco, Sandberg & Söner, Adecco och Systemair fanns sida vid sida med representanter för Fagersta, Norberg och Skinnskattebergs kommuner. För att vara med här, är en självklarhet, tycker Anette Eriksson, chef för Tillväxtgruppen, Fagersta och Norbergs gemensamma näringslivsorganisation.

– Ja, det är viktigt för oss att vara med, eftersom konkurrensen om arbetskraften är så stor idag. Många företag växer och det är samma arbetskraft som vi alla är ute efter. Titta bara vilken stor monter som Pajala(!) har här - med tanke på gruvnäringen!
– Så Tillväxtgruppen är här, dels för att stötta de företag från Fagersta som ställer ut, men också för att representera övriga näringslivet i Fagersta och Norbergs kommuner. Vilket bland annat innebär att den arbetssökande som lämnar sitt CV till mig i dag, når ett flertal företag, eftersom de kopieras och skickas vidare.

Från Seco kom Ingrid Lagström, utbildningsadministratör och Bertil Fredriksson, som arbetar med kompetens- och utvecklingsfrågor. Och båda var nöjda med dagen.
– Stressigt, men väldigt roligt, säger Ingrid och Bertil nickar.

– Ja, det har varit många intressanta människor här hos oss och det har inte bara handlat om att "hämta karameller" utan många har haft ett genuint intresse av få veta mer om företaget och om hur det är att jobba hos oss. Om det sedan ger utdelning är svårt att svara på nu, menar Bertil.
– Men vi är ju egentligen här lika mycket för att visa upp oss och stärka varumärket som att faktiskt ragga arbetskraft.

Allas Copcos representanter håller med.
– Vi är här främst för att profilera oss, informera om företaget och öka intresset för att jobba hos oss. Men visst, hittar vi dessutom några guldkorn, så är det kanon, menar Tomas Lundberg, projektledare på Atlas Copco.

Anna Eriksson från Atlas personalavdelning, berättar att de inte gärna tar emot CV:n på mässan, utan hellre ser att intresserade söker när Atlas annonserar om lediga platser.
– Vi söker ju mest ingenjörer och CNC-operatörer och det är kanske inte så många här som har den kompetens vi vill ha, säger Anna, som tycker att Mälardalens högskolas mässa egentligen är intressantare.
– Men visst, det är väldigt mycket människor här och intresset för oss är stort och det är roligt!

Jerry Johansson, VD på Sandbergs & söner, är i Västerås tillsammans med tekniker Håkan Jacobsson. Båda tycker dagen varit intressant.
– Förutom att jag berättat om företaget för många som inte kände till det, så har jag faktiskt själv knutit en hel del kontakter med andra företag, säger Jerry.
– Mässor som denna är ju väldigt bra tillfällen för nätverksbyggande, så det var precis vad jag gjorde en stund innan mässan öppnade!

– Vi söker ju en ganska speciell yrkesgrupp och handplockar våra anställda som man skulle kunna kalla "stålbranschens finsnickare", berättar Håkan.
– Så för oss handlar det mer om marknadsföring idag än att leta anställda. Men man vet aldrig. Jag har en hög CV:n med mig hem och jag ska läsa alla noga.

Anders Ericsson från Adecco, slutligen, summerar dagen för sin del:
– Bra dag med mycket folk! Jag, som gärna tar emot CV:n, åker hem med stor bunt. Adecco är här för att visa upp sig, knyta kontakter och synas tillsammans med företag och kommuner i den norra länsdelen. Det är viktigt att visa att vi tre kommuner tillsammas, arbetsmarknadsmässigt, kan vara ett alternativ till Västerås. En familj eller ett par kan ju rent praktiskt bo i Fagersta medan en jobbar i Norberg och en i Skinnskatteberg.
– Mässor ger också ofta ringar-på-vattnet-effekt! Det är spännande, för vi kan hitta folk med yrken vi inte tänkt att vi behövde, men som någon företagare sedan ringer och frågar efter, och då kan jag lämna över ett CV.

Sist ett citat från en av invigningstalarna, Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist.
– Det är viktigt för oss alla, att ständigt kompetensutvecklas och flytta fram de egna positionerna. Att växa. Liksom att skapa nätverk. För det mesta sker i mötet och vi är alla varandras framgång.